为适应医院发展需求，优化人才梯队，建立人才储备库，同时为员工搭建发展平台，指引员工职业发展规划，我院于2022年3月1日下午组织开展后备干部竞聘会。

      经各科室推荐和员工自荐，20余名优秀青年骨干参加本次竞聘会。竞聘人员从个人履历、个人发展规划、科室发展建议等方面进行了精彩的竞聘演讲。

      演讲中，竞聘人员们有的和风细雨、情感真挚；有的铿锵有力、激情四射；有的风趣幽默、妙语连珠；有的思维亮点频现，可圈可点。通过这届竞聘会，充分展示了我院员工的卓越风采。

      王丽华院长指出，本次后备干部竞聘会是医院根据学科建设和业务发展需求，储备干部后备力量、选拔优秀人才的关键举措，是医院实施人才战略的重要环节，为医院的发展注入了后劲力量。

      通过这次竞聘会，进一步增强了医院员工积极参与医院建设和管理的意识，激发了广大职工奋发向上、开拓进取的工作热情，加强了后备干部队伍人才建设，为医院健康、持续、快速发展提供了有力保障。